国产成人综合网在线播放-国产成人综合亚洲精品-国产成人综合亚洲亚洲国产第一页-国产成人综合一区人人-国产成人综合在线观看不卡-国产成人综合在线视频

創(chuàng)聯(lián)匯通電氣公司全面拉開2017年度深化績效管理

分享到:
文章來源:北京創(chuàng)聯(lián)匯通電氣 ????? 發(fā)布時間: 2017-05-23 03:53:12
導讀:4月18日,創(chuàng)聯(lián)匯通電氣正式頒布實施2017年《績效管理辦法》,隨后人力資源中心正式發(fā)布《上報績效目標承諾書》通知文件,各部門正式展開2017年績效管理導入評比比賽。

  實施績效管理的成敗是決定一個企業(yè)優(yōu)秀和平庸的分水嶺。為促進創(chuàng)聯(lián)匯通電氣公司績效提升和戰(zhàn)略實現(xiàn),打造高績效的企業(yè)文化,深化主管對員工的指導、幫助和評價,并為全體員工建立公平合理的競爭機制,讓優(yōu)秀人才脫穎而出。公司自三月中旬開始,歷經(jīng)前、中、后三個階段,籌備2017年度績效管理工作,直至4月18日, 2017年度《績效管理辦法》正式頒布實施。至此,公司全面拉開2017年度深化績效管理的序幕。 
創(chuàng)聯(lián)匯通電氣公司全面拉開2017年度深化績效管理
 《績效管理辦法》正式頒布實施
 
  4月18日,創(chuàng)聯(lián)匯通電氣正式頒布實施2017年《績效管理辦法》,隨后人力資源中心正式發(fā)布《上報績效目標承諾書》通知文件,各部門正式展開2017年績效管理導入評比比賽,看看哪個部門的執(zhí)行力較強,管理效率較高。
 
  值得注意的,今年的績效管理制度與往年的績效考核較大的不同是個人總績效與公司績效系數(shù)與部門績效系數(shù)都由關系。從制度設計上引導大家心往一處想,勁兒往一向使。不是為了考核而做考核,而是為了提高公司整體績效。“干好干壞不一樣”。評價結果要應用于獎金發(fā)放、培訓機會、優(yōu)秀評比、晉升參考、薪酬調整。
 
  創(chuàng)聯(lián)匯通電氣是一家胸懷遠大抱負的企業(yè),創(chuàng)聯(lián)匯通倡導并鼓勵員工,要想別人不敢想,做別人不敢做的事情。創(chuàng)聯(lián)匯通的發(fā)展不單靠精英、靠明星,更要依靠團隊的力量。較佳的團隊不是一群人、一伙人,而是一隊人、一個人。每一道工序、每一個崗位都會影響較終結果的多少和好壞。創(chuàng)聯(lián)匯通電氣不是1000多人,而是“一個人”,因為每個人都是“創(chuàng)聯(lián)匯通人”!讓我們擰成一股繩,為實現(xiàn)戰(zhàn)略轉型,“馬上”跨越10億邁步前進!共同創(chuàng)造客戶價值,較終達到企業(yè)、部門、個人共贏!

Totop

北京創(chuàng)聯(lián)匯通電氣設備有限公司 ???地址:北京市昌平區(qū)南邵鎮(zhèn)北京風景67號院 ??? 京ICP備11019806號-1

干式變壓器 油浸式變壓器 箱式變電站 配電柜 特種變壓器 地埋式變壓器

主站蜘蛛池模板: 欧美特黄一级高清免费的香蕉| 日韩系列第一页| 狠狠干狠狠干狠狠干| 久久精品re| 深夜福利日韩| 亚洲免费网站观看视频| 精品福利在线观看| 手机在线观看你懂的| 亚洲视频二| 欧美成人精品福利网站| 午夜不卡福利| 久草干| 天天夜干| 4455四色永久免费| 青娱乐极品在线| 四虎免费影院在线播放| 一级@片| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交69| 亚欧美综合| 免费在线观看a视频| 午夜视频在线观看免费观看在线观看| 最新欧美伦理网| 日韩国产欧美精品综合二区 | 视频午夜| h免费在线观看| 欧美一级情欲片在线| 性欧美丰满xxxx性久久久| 精品欧美小视频在线观看| 婷婷六月丁香色婷婷网| 久久精品国产夜色| 午夜一级在线| 男女www视频在线看网站| 亚洲成年人免费网站| 国产午夜精品理论片| 天天射美女| 久久久久琪琪免费影院| 性xxx中文视频| 欧美伊人网| 在线免费视频国产| 色黄网站成年女人色毛片| 中文字幕不卡免费高清视频|